CMMI? Institute將舉辦Capability Counts 2016 Conference
2016-03-19 11:30:33來源：評論： 點擊：
匹茲堡--(美國商業資訊)--CMMI® Institute宣布將于5月10-11日在馬里蘭州安納波利斯舉辦其年度Capability Counts conference。這一會議有望為全球350多名業績改善專業人士提供機會，讓他們溝通、學習和分享其在構建自身公司能力、提升成熟度時所經歷的挑戰、專長和成功案例。
CMMI Institute首席執行官Kirk Botula表示，“我們非常高興利用這些活動來為我們全球的社群提供服務，這些活動反映了當今全球工作環境的動態特性，并展示了如何結合策略與行動，以及如何提升公司的業績和靈活性。”
作為一個在全球范圍內廣為采納的能力改善框架，CMMI將能力構建作為公司改善業績和超越競爭對手的首要任務。2015年麥肯錫(McKinsey & Company)的調查稱，對能力的戰略重視程度是高績效機構的一個重要區分指標，而且受到客戶需求和戰略重要性的驅動。調查稱，半數高管表示，能力建設是首要任務。
The Capability Counts大會旨在幫助機構和專業人士磨練其能力建設技能。這一為期兩天的活動提供了社交機遇、引人入勝的主旨演講、合作工作室和信息量豐富的案例研究講演。與會人員將與全球行業思想領袖會面，并傾聽有關如何通過打造組織能力交付優秀業績的成功故事。此外，展商將展示一系列可用的工具、方法和服務，為機構的能力改善工作提供一臂之力。
霍尼韋爾副主席Andreas Kramvis將圍繞通過軟件能力打造高業績文化這一主題發表開幕致辭。Kramvis將介紹通過改善開發流程和推動業務擴張來改善霍尼韋爾的軟件項目。Livanta首席執行官Kirk Grothe將在第二天進行主旨演講，其關注的主題是組織成熟度在推動創新和競爭優勢方面所發揮的作用。此外，Bleum首席執行官Eric Rongley有望成為下午的演講嘉賓；他的專長來自于為增長和發展提供策略方向，同時打造高性能的軟件中心。
Capability Counts吸引了各個層面的專業人士，包括首席技術官、首席信息官、副總裁、總監、經理以及負責提升機構績效的實踐者。今年的與會人員可在以下四大板塊中自行選擇：
開啟自身的能力建設之旅——研討會將為那些希望了解如何打造組織能力的與會者提供指引。對能力改善和CMMI知之甚少的與會者將在這一板塊中從這些研討會中受益。
玩家小巷——小巷的導師將開展一系列競爭性學習游戲，與會人員將從親身體驗中從中了解更多有關合作、迭代交付和持續改善的內容。這些游戲將利用CMMI和靈活的方法，并提供獎勵和樂趣。同時，這些有經驗的游戲大師（他們也是CMMI和敏捷教練以及指導員）還會開展多個活動，包括XP游戲、合作游戲等。
CMMI的作用——通過教訓和成功的案例學習機構如何通過成功實施CMMI來改善其業務成果，并跟蹤可衡量的成果，例如品質、業績和客戶滿意度的提升，同時降低風險、缺陷和上市時間。
提升自身能力——踏上高成熟度征程，學習那些利用識別自身差距的能力來打造靈活度和創新文化的全球機構。
項目主席兼Broadsword首席執行官Jeff Dalton表示，“Capability Counts是一個高能量的會議，它為專業人士、企業和政府提供了一個對話和動手學習的機會，從而讓他們分享實現高業績的新方法。”
垂詢CMMI Institute Capability Counts 2016 Conference詳情或注冊信息，請訪問http://CMMIConferences.com。
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CMMI Institute (CMMIInstitute.com)是推動全球人員、流程和技術最佳實踐的全球領導者。CMMI Institute為各大機構提供工具和支持，將其運營與最佳實踐相比較，并發現績效差距，從而藉此衡量其能力并打造成熟度。在超過25年的時間中，來自于不同行業的數千家高績效機構，包括航空、金融、健康服務、軟件、國防、運輸和電信都獲得了CMMI成熟度水平評級，并展示了其作為合格企業合伙人和供應商的能力。如需了解CMMI如何幫助機構提升績效的詳情，請訪問CMMIinstitute.com。
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